Das Manager Magazin hat in seiner aktuellen Ausgabe eine Sonderbeilage mit dem Titel TOP INTERIM MANAGER beigelegt. Dies zeugt von der hohen Aktualität und dem Trend sich einen Interim Manager ins Unternehmen zu holen …
Der Chefradakteur Norbert Wittmann schreibt … „Viele Branchen stehen vor oder bereits mitten in einem Umbruch. … Mit den im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern allein wird sich das schwerlich umsetzten lassen Die beiden wesentlichen Gründe hierfür lauten (1) fehlendes Knowhow und (2) fehlende Kapazitäten.“
In der Beilage wird Herr Dr. Harald Schönfelder (Mitgründer der United Interim GmbH) interviewt. Er gibt von sich: „Mindestens genauso wichtig wie das Fachliche ist die Persönlichkeit von Interim Managern“ und schreibt: „Eine Investition, die sich in mehrfacher Weise rechnet.“